"Wie sollen wir als Pflegedienst mit den drastischen Kostensteigerungen umgehen?"

"Wie können wir die hohen Personalkosten, die auf uns zukommen, refinanzieren?"

"Wie können wir eine Vergütung von den Kassen bekommen, mit der wir wirtschaftlich überleben können?"

Unsere Antwort an Pflegedienste lautet:"Handeln Sie mit den Kostenträgern individuelle Vergütungen aus, die Sie für eine wirtschaftliche Führung Ihres Pflegedienstes brauchen - die Rechtsprechung eröffnet viele Möglichkeiten"

Viele Pflegedienste scheuen individuelle Vergütungsverhandlungen. Wenn Pflegedienste in diese Verhandlungen einsteigen, müssen sie ihre Gestehungskosten und viele andere Kalkulationsgrößen darstellen. Plausibilität: Die Rechtsprechung sagt, der Pflegedienst muss seine Vergütungsforderungen plausibel machen.

Individuelle Vergütungsverhandlung - ein Labyrinth?

Tatsächlich begibt man sich hier in ein Labyrinth. Es besteht aus vielen Daten aus der Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Kostenstellenrechnung, aus den Pflegeprozessen - um nur die großen Quellen zu nennen. Noch größer wird das Labyrinth, wenn es darum geht, die richtigen Berechnungen entprechend der Rechtsprechung durchführen. Und dann müssen die Ergebnisse so den Kostenträgern aufbereitet werden, dass sie "plausibel" sind.

Wir zeigen Ihnen den Weg aus dem Labyrinth - System für Individuelle Pflege Sätze (SIPS)

Gerade diese unglaubliche Komplexität an Daten, Rechtsvorschriften und Berechnungsverfahren hat uns gezeigt, dass nur ein umfassendes System hier zu leistungsgerechten Vergütungen führen kann. Deshalb haben wir in intensiven Gesprächen mit Pflegediensten und dem Verband wig NRW das "System für Individuelle Pflege Sätze SIPS" entwickelt. Dieses System umfasst:

1. Datenerfassung: Wir wissen, welche Daten benötigt werden und
    wie sie ein Pflegedienst erheben kann.

2. Kalkulation: SIPS führt mit diesen Daten viele Berechnungen aus.
    Ergebnis ist die von der Rechtsprechung verlangte "Leistungs-
    gerechte Vergütungsberechnung".
3. Plausibilität durch Gutachten: Wir erstellen für jeden Pflegedienst
    ein individuelles Gutachten. Dies ist die geforderte Plausibilitäts-
    darstellung als Grundlage für die Vergütungsverhandlung.
4. Optional begleiten wir Sie bei den Verhandlungen
     mit den Kostenträgern.

Ihr Ausweg aus dem "Vergütungslabyrinth":

• Sie haben komplette Transparanz über alle benötigten Daten
• Wir führen Sie durch das Kosten- und Vergütungslabyrinth
• Wir nutzen und erfassen alle rechtlich möglichen Zuschläge zur
   Steigerung Ihrer Vergütung
• Wir ermitteln die für Ihren Pflegedienst
   individuelle Leistungsgerechte Vergütung

  Weitere Informationen für individuelle Pflegesätze